Medzi povinnosti zamestnávateľa smerujúce k zamestnancovi patrí:
- pravidelne, zrozumiteľne a preukázateľne oboznamovať každého zamestnanca s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku, s bezpečnými pracovnými postupmi a overovať ich znalosť, s existujúcim a predvídateľným nebezpečenstvom a ohrozením, s dopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraví, a s ochranou pred nimi, so zákazom vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť život alebo zdravie zamestnanca
- školenie a overovanie vedomostí o ochrane pred požiarmi
Zamestnávateľ je povinný u zamestnanca vykonať školenie pri jeho prijatí do zamestnania, preložení na iné pracovisko, zaradení alebo prevedení na inú prácu, zavedení novej technológie, nového pracovného postupu alebo nového pracovného prostriedku a opakované školenie.
Zamestnávateľ vykoná školenie aj osobám, ktoré sa nachádzajú (vykonávajú prácu) s jeho vedomím na neho pracoviskách.
Prostredníctvom našich špecialistov Vám zabezpečíme odborné školenia v oblasti bezpečnosti zdravia pri práci, ochrane pred požiarmi, technických zariadení a ostatných odborných školeniach.
Ponuka vzdelávacích aktivít:
- BOZP pre vedúcich zamestnancov
- BOZP pre ostatných zamestnancov
- OPP pre vedúcich zamestnancov
- OPP pre ostatných zamestnancov
- Vodič služobného motorového vozidla
- Práca s chemickými faktormi
- Školenie lešenárov
- Školenie motorových vozíkov
- Civilná ochrana
- Právne poradenstvo v oblasti pracovného práva – riešenie pracovných úrazov
Školenia v oblasti BOZP a OPP realizujeme formou:
- osobného kontaktu so zamestnancami – doporučená forma školenia pre malé a stredné spoločnosti, kde školiteľ je osobne prítomný u zamestnávateľa
- E-learaningu ( elektronická forma vzdelávania) – doporučená forma vzdelávania pre stredné a veľké spoločnosti. Obsah školenia je schválený Národným inšpektorátom práce.
Výhody e-learningu:
- Šetrenie času a finančných nákladov
- Jasný a zrozumiteľný obsah
- Kvalitné a rýchlo dostupné informácie
- Aktivita zamestnancov
- Možnosť zvoliť si vlastné tempo
- Interaktivita – množstvo vizuálnych vnemov, príkladov doplnených obrázkami
- Fotodokumentácia, zvukové efekty, video, hyperlinky
- Online podpora
Jazykové mutácie e-learningu:
- Slovenský jazyk
- Anglický jazyk
Technické požiadavky:
- pripojenie na internet
- počítač, notebook alebo tablet
- zvukový výstup