Zamestnávateľ má možnosť, ale aj povinnosť vykonávať kontrolu či zamestnanec nie je v pracovnom čase pod vplyvom alkoholu, omamných látok alebo psychotropných látok.

Kontrola alkoholu.

• Kontrolu alkoholu vykonávame alkoholtester, ktorý pravidelne 1 x za 6 mesiacov kalibrujeme, čím zabezpečujeme, čo najpresnejší výsledok dychovej skúšky.
• Na alkoholtester sa nasadzuje jednorazový náustok, ktorý je uzavretý v ochrannej fólii. Náustok z ochrannej fólie vyberá výlučne osoba, ktorá sa podrobuje dychovej skúške.

Či už je výsledok pozitívny alebo negatívny, vyhotovujeme Záznam z vykonania kontroly na pracovisku na požitie alkoholu. V prípade kontroly Inšpektorátu práce, môže inšpektor žiadať záznamy, aby vedel posúdiť , či si zamestnávateľ plní povinnosť vykonávať kontroly na požitie alkoholu na pracovisku.

Kontrola omamných alebo psychotropných látok.

Tak, ako má zamestnávateľ právo na otestovanie zamestnanca na požitie alkoholu, tak isto má právo aj na vykonanie testu na omamné a psychotropné látky (drogy). Disponujeme jednorazovými testami na drogy, ktoré ako vzorku potrebujú len malú dávku slín alebo pot. Sliny sa stierajú napríklad z jazyka alebo ústnej dutiny. Ster potu sa prevádza napríklad z čela. Výsledok testu je do 10 minút.

Detekované drogy:

CA – cannabis (marihuana, THC)
AM – amfetamíny
MET – metamfetamíny (Extáza, TXC,Pervitin)
CO – kokain, krek

Výsledok testu na drogy je zaznamenaný do záznamu o vykonaní kontroly na pracovisku na omamné alebo psychotropné látky.